ope体育网页app安徽巢湖經開區管委會2020年招聘工

发布时间2020-09-04    点击数: 146   作者:ope体育网页app

(五)具有國家承認的大學本科及以上學歷,并取得相應學位證書。年齡請求本科生在25周歲以下(1994年9月7日以后出生)、碩士研究生在30周歲以下(1989年9月7日以后出生)、博士研究生在35周歲以下(1984年9月7日以后出生)。

與應考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代之內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得招聘到崗后從事單位的構造(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗職員存在上述關系的,不得招聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及參照《奇跡單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

2如網上資格初審通過,請于資格初審通過后至9月14日16:00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試費用,逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后,招聘崗位人數與報名繳費人數比例不足1:3的,則取消或相應減少該崗位招聘計劃數,報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退報答名費。改報時間為9月15日9:00-12:00,逾期視為自動放棄報考。

2應聘職員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關請求,考生須提前通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”,考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤368℃(或腋溫≤373℃),并無干咳等異常病癥的,方可進入考點參加考試。

4筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網、安徽巢湖經濟開發區網站公布筆試成績(保留小數點后兩位);依據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:5的比例確定進入面試資格復審職員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同,一并確定為面試入圍職員。筆試成績設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

凡出現以下任一情況的,即為資格復審分歧格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有用遞補一次。若自己不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生自己向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有用身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以合肥人事考試網、安徽巢湖經濟開發區網站公告為準。

2面試滿分100分,面試成績當場公布(保留到小數點后兩位,第三位四舍五入),設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

1根據報考職員的合成總成績(考試總成績為100分,筆試占60%、面試占40%。筆試和面試按百分比合成后成績,在統計過程中均保留小數點后兩位),按所報考崗位招聘人數1:1的比例,從高分到低分確定初選職員名單(若出現總成績并列的情況,依次按筆試成績、《綜合知識》、《申論》成績從高分到低分決定取舍)。

2考生須按請求在指定的體檢機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號),按《關于轉發中共安徽省委構造部、安徽省人力資源和社會保證廳、安徽省衛生廳<關于進一步規范全省奇跡單位公開招聘職員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號)規定執行。

(二)本次招聘管委會工作職員不納入編制管理,管委會與招聘職員簽訂勞動合同、約定合同期限、雙方權利任務等。試用期滿考核分歧格者,解除聘用關系。對工作期間違反工作紀律或有重大失責、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿,經地點單位考核合格,可繼續聘用,續簽勞動合同。

(一)報考職員在招聘期間務必經常登錄網站查看應考信息,因個人原因影響考試聘用者或規定時間內電話聯系不上者,責任自行承擔。報考職員資格考核貫穿招聘一直,在以上任何環節發現考生違反招聘規定、出現提供虛假信息、證件造假作弊等情況,一經查實將取消此次報名、考試、聘用資格。


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