合肥市第四人民医院公开招聘工作人员公告

发布时间2020-07-21    点击数: 102   作者:ope体育网页app

年龄条件中的“30周岁以下”为“1989年7月27日及以后出生”、“35周岁以下”为“1984年7月27日及以后出生”;“报考条件”中的工作经历要求,截止时间为2020年6月30日,因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至8月3日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。合肥市第四人民医院组织对报考人员进行资格审查。通过资格初审的报考人员于8月4日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到岗位表中规定的比例方可开考。未达到以上开考比例的,ope体育网页app相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为8月5日9:00~12:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。

3.考生通过“皖事通”或“支付宝”APP实名申领安徽健康码(以下简称“安康码”)。申领后应持续关注“安康码”状态并保持通讯畅通。“安康码”绿码且体温正常的考生可正常参加考试。考生进入考点时须正确佩戴口罩。

4.2020年8月24日16:00前,在合肥人事考试网及合肥市第四人民医院网站公布笔试成绩。依据最终笔试成绩(保留至小数点后两位),从高分到低分按相应比例(详见岗位表)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按科目2成绩高低决定取舍,若仍相同的,同分人员均进入面试环节。

面试成绩当场公布,面试成绩汇总表于面试结束后7天内在合肥市第四人民医院网站公布。面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。招聘岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

报考人员考试总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,在合肥市第四人民医院网站公布。笔试、面试成绩按6:4合成;上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员,若出现总成绩并列的,按笔试的科目2成绩高低决定取舍,若再次出现并列的,以面试成绩高低决定取舍。

1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。合肥市第四人民医院监察室全程参与监督。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向合肥市第四人民医院组织人事科提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。


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